递延补偿和退休金更多关于威斯康星州养老金的另一个问题框架2011年2月28日


<p>政治问题很大程度上取决于问题的构成方式美国作家大卫·约翰斯顿(David Cay Johnston)因为错误代表威斯康星州养老金问题而对记者发起了(非常长期)攻击他写道:升级你的收件箱并获得我们的每日调度和编辑挑选为威斯康星州的国家工人养老金和健康保险计划提供资金的每一美元,100美分来自州工人怎么可能</p><p>因为“捐款”包括员工选择作为递延工资的钱 - 退休时的养老金 - 而不是立即以现金支付医疗保健计划也是如此如果不是这样,那么将发生严重的犯罪公共资金的礼物而不是服务支付当然,他是正确的,养老金是递延补偿但这不是争论的终点人们可以同样说,百分之百的威斯康星州养老金是由纳税人资助,因为纳税人是公共部门工人的唯一收入来源,包括扣除工资以支付养老金缴款的部分工资将公共部门工人与私营部门工人区分开来的关键点(其中大多数人,在美国,属于DC计划*)养老金收入的确定性在DC计划中,糟糕的投资计划意味着养老金收入差;在数据库计划中,雇主(在这种情况下,纳税人)必须弥补差额这种担保非常有价值如前所述,英格兰银行将55%的工资单用于履行其养老金义务而没有投资风险当然,在美国是否每年留出足够的资金以及是否适当投资是管理层(在这种情况下是选举产生的州官员)的决定,他们知道大多数雇主选择承担风险的固定福利养老金计划的成本和义务投资股票但这也是今天养老金计划资金不足的一个原因实际上,公共部门的计划已经在纳税人资金的股票市场上采取行动这种情况在伊利诺伊州这样从债券借款的国家更为明显市场为养老金缴款提供资金;这是对冲基金经济学纳税人可能愿意参与这项讨价还价(因为他们现在更愿意降低税收,希望股市能够支付大部分养老金承诺),尽管目前尚不清楚以这些条件向选民提出的交易股票市场的失败已经消除了这种“宽松的选择”,由于利率降低和寿命延长,养老金的成本也增加了</p><p>约翰斯顿先生并没有提到这个成本</p><p>他的原始帖子但在对博客文章的评论中,约翰斯顿先生写道,正确地资助养老金并不是一个谜</p><p>事实上,你可以随时进入市场并购买一种称为年金的个人养老金这是真的但是由于利息较低通过年金支付养老金的成本远高于国家和政府预算的成本,这些成本依赖于(主要是期望的)8%的假设资产回报率如果威斯康星州为其养老金提供资金那么,国家收入的贡献必须大幅上升</p><p>这笔钱必须通过以下方式找到;增加税收,削减其他服务或要求员工做出更多贡献(如果你愿意,要求工人减少当前工资以满足更高的延期工资成本)以上都不意味着停止集体正如威斯康星州州长所提议的那样讨价还价,这似乎是完全不自由的(在经典意义上)改革公共部门的工人拥有与其他任何人一样的组织权利但是这确实意味着要求公共部门工人增加他们的养老金缴款这不是不合理的*这个陈述需要合格许多工人(大约一半)根本没有养老金计划,除了社会保障以外大多数私营部门退休金计划成员都在DC计划更新:感谢Cay Johnston先生虽然不清楚他认为我错过了什么经济学的地方,但他出错的地方在于写下每年是否留出足够的资金以及是否是支柱管理层(在这种情况下是选举产生的州官员)的决定是谁知道定额福利养老金计划的成本和义务 但当然,他们不能恰当地承担计划的成本和义务,尤其是因为政府会计准则委员会告诉他们使用假定的回报率来解释它使用基于年金的方法(来自债券)当然,像西北大学的约书亚·劳赫(Joshua Rauh)所倡导的学者们一样;这使得国家养老金的无资金负债约为3万亿美元</p><p>很可能是约翰斯顿先生过去一直在为这种方法而竞选,但我不知道工会已经这样做了;事实上我在美国被告知,一位工会官员认为这些数据是危言耸听如果你这样做了养老金,那么公共部门工人的报酬要比私营部门工人好得多</p><p>在这种情况下,目前的减薪(更高)养老金贡献似乎更合理在推测约翰斯顿先生接受3万亿美元的短缺时,它是如何被覆盖的</p><p>由于政府批准的会计标准,即使他们没有被告知他们所做的交易的性质,也没有可以动摇现金的魔法金钱树来取出现金吗</p><p>其中一些纳税人的工资低于公共部门;如果你愿意,你可以责怪过去的政治家,并且我同意你的意见(参见Roger Lowenstein的优秀着作“美国老年人”);你甚至可以起诉他们,但你不会发现这样的3万亿美元或者你可以争辩说,如果工人想要保持数据库交易,他们需要支付更多的费用如果没有,那么未来收益的累计需要缩减正如约翰斯顿先生正确地说的那样,迄今为止所获得的福利必须受到保护</p><p>想象一下,如果伦敦的一家公司同意在48周的工作后支付4周的假期,那么就无法保留这笔费用</p><p>第47周说,“对不起,我们只留出足够一天假期”你会责怪工人,特别是如果薪水是通过合同谈判的吗</p><p>你会说因为利率下降雇主应该免除吗</p><p>如果一个私营企业去了工人并且说“对不起,但我们遇到经济困难,我们需要你减薪或者工作时间缩短或者失去福利”那么工人们可能会同意,如果这意味着保留他们的工作很多工人都这样做;我已经同意这样的交易更新2:为了回应D Mac,我在上一篇文章中讨论了这个问题,但这两个方案之间唯一真正的区别是BoE提供的索引链接即使我们假设是价值25%的工资,
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